为践行“基础管理提升三年行动”，全面夯实和提升分公司管理水平，6月8日晚，中国十七冶集团华中分公司在黄石EOD项目部组织开展了管理人员集中学习活动，总包部各职能部门人员、各施工分部管理人员共30余人参加。

会议由华中分公司副经理、党总支副书记张丽主持并授课，首先对《十七冶薪酬管理制度》、劳务实名制管理、二季度项目过程检查考评制度等进行讲解，介绍了晋升职称的准备时间以及具体要求，重点提出了技术人员职称评审需要提交的资料和满足的条件，让大家对职称晋升有了更为直观的了解。会议还集中学习了《中国五矿集团公司员工违纪违规处理办法》，详细阐述了经营、物资、财务等重点部门、关键岗位违纪违规的处理办法，要求全体员工要牢固树立纪律观和规矩意识，管好“八小时外”的生活，把遵章守纪变成自觉行为；领导干部要带头守纪律、讲规矩，坚定理想信念，树立正确的世界观、价值观、人生观，筑牢廉洁自律防线。

      通过学习教育，全体人员对十七冶的规章制度有了更为深刻的理解和掌握，纪检知识的学习切实起到了警醒、反省和提醒的作用。华中分公司将坚持把学好用好各项法规制度作为一项重要政治任务，不断强化管理人员履职能力提升，强化党风廉政建设，树牢廉洁自律意识，为实现十七冶“152315“发展目标和”保三争二望一”奋斗目标赋能蓄力。